0857-7077-6851

Jl. Pabrik Tenun, Medan, Sumatera Utara


Sabtu, 06 Mei 2017

Rekrutmen Pegawai Kontrak BLUD RSUD Kab Lombok Utara Tahun 2017

REKRUTMENCPNSBUMN.COM - Bahwa untuk melaksanakan ketentuan Peraturan Bupati Lombok Utara Nomor : 13 Tahun 2016 tentang Pedoman Pengangkatan dan Pemberhentian Pegawai Kontrak Pada Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Lombok Utara dan Keputusan Bupati Lombok Utara Nomor : 192 / 024 / RSUD / 2017 tanggal 27 April 2017 tentang Formasi Pengadaan Tenaga Kontrak Pada Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Lombok Utara Tahun 2017, dengan ini diumumkan bahwa Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Lombok Utara membuka kesempatan bagi Warga Negara Indonesia yang berminat menjadi Tenaga Kontrak BLUD Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Lombok Utara Tahun 2017, dengan ketentuan dan persyaratan dapat anda unduh pada link dibawah ini:

Pengumuman Rekrutmen Pegawai Kontrak BLUD RSUD Kab Lombok Utara Tahun 2017

Jumlah total pegawai kontrak yang akan diterima : 167 orang.
Pendaftaran calon tenaga kontrak BLUD RSUD Kabupaten Lombok Utara secara online dapat dilakukan pada tanggal 03 s.d 09 Mei 2017.
Penyerahan Berkas Lamaran dari tanggal 03 s.d 10 Mei 2017 Jam: 08.00 - 16.00 WITA.

Jumat, 05 Mei 2017

Walk Interview Customer Service & Teller Bank Muamalat Surabaya dan Bandung

REKRUTMENCPNSBUMN.COM - PT Bank Muamalat Indonesia Tbk didirikan pada 24 Rabius Tsani 1412 H atau 1 Nopember 1991, diprakarsai oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) dan Pemerintah Indonesia, dan memulai kegiatan operasinya pada 27 Syawwal 1412 H atau 1 Mei 1992. Dengan dukungan nyata dari eksponen Ikatan Cendekiawan Muslim se-Indonesia (ICMI) dan beberapa pengusaha Muslim, pendirian Bank Muamalat juga menerima dukungan masyarakat, terbukti dari komitmen pembelian saham Perseroan senilai Rp 84 miliar pada saat penandatanganan akta pendirian Perseroan. Selanjutnya, pada acara silaturahmi peringatan pendirian tersebut di Istana Bogor, diperoleh tambahan komitmen dari masyarakat Jawa Barat yang turut menanam modal senilai Rp 106 miliar.

Walk Interview Customer Service & Teller Bank Muamalat Surabaya dan Bandung


Customer Service & Teller

Kualifikasi :

  • Pria/Wanita usia maksimum 23 tahun
  • Pendidikan min SMK sederajat atau maksimum D3
  • Berpenampilan menarik dengan tinggi badan min 165 cm (pria) & 160 cm (wanita)
  • Bersedia ditempatkan di wilayah operasional seluruh Indonesia
  • Memiliki skill service oriented yang tinggi komunikatif dan teliti
Catat waktu dan tanggal interviewnya :

Surabaya
Minggu, 7 Mei 2017
Pukul 08.30 s/d Selesai
Bank Muamalat Cabang Darmo
Jl Raya Darmo No 81 - Surabaya

Bandung
Kamis, 11 Mei 2017
Pukul 08.30 s/d Selesai
Bank Muamalat Cabang Buah Batu
Jl Buah Batu No 276 A - Bandung

Rekrutmen Staf Non PNS Dit. Pengembangan Sistem Katalog LKPP

REKRUTMENCPNSBUMN.COM - Cikal bakal Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah bermula dari sebuah unit kerja bernama Pusat Pengembangan Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Publik (PPKPBJ)sebagai unit kerja eselon II. Dibentuk pada tahun 2005, unit kerja ini bertugas menyusun kebijakan dan regulasi pengadaan barang/jasa pemerintah, memberikan bimbingan teknis dan advokasi terkait pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, serta memfasilitasi penyelenggaraan ujian sertifikasi ahli pengadaan barang/jasa pemerintah.

Dalam prakteknya LKPP berkedudukan sebagai Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK) dan bertanggungjawab langsung kepada Presiden RI. Dalam menjalankan tugas dan fungsinya, LKPP di bawah koordinasi Menteri Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Bappenas.

Rekrutmen Staf Non PNS Dit. Pengembangan Sistem Katalog LKPP


Dalam rangka mendukung kelancaran tugas unit organisasi Direktorat Pengembangan Sistem Katalog pada Tahun Anggaran 2017, dengan ini kami membuka rekrutmen tenaga tidak tetap (Non PNS), dengan posisi sebagai berikut:

Posisi :

Staf IT Developer
[2 orang]
Kode : IT 01

Kualifikasi :
  • Minimal berpendidikan S1 atau DIV untuk salah satu jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Elektro, atau jurusan terkait bidang IT;
  • Pria/wanita, usia maksimal 26 tahun;
  • Diutamakan berpengalaman minimal 2 tahun dalam mengembangkan aplikasi berbasis web atau telah mengembangkan minimal 4 aplikasi berbasis web dan atau mobile;
  • Diutamakan memiliki pengalaman programming, Software Design, Software Debugging, Software Documentation, dan Software Testing;
  • Memahami Software Development Fundamentals, Software Development Process, dan Software Requirements;
  • Menguasai Bahasa pemrograman web berbasis java atau PHP serta bahasa pemrograman web lain pendukungnya seperti html, xml, javascript, css, json. Diutamakan yang menguasai konsep MVC menggunakan Play Framework, CodeIgniter Framework atau Laravel Framework;
  • Menguasai konsep dan teknik interkoneksi antar sistem menggunakan web service;
  • Mampu melakukan optimasi algoritma untuk aplikasi web yang jumlah pengguna dan jumlah transaksinya tinggi;
  • Memiliki kemampuan problem solving yang baik, dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

Tata Cara Pengiriman Dokumen Lamaran:

1. Dokumen lamaran terdiri dari :
  • Surat Lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog;
  • Curriculum Vitae /Resume;
  • Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
  • Foto (3x4 berwarna) 1 (satu) lembar;
  • Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
  • Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
  • Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan;
  • Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani minimal dari Puskesmas
  • Melampirkan tanda bukti hasil CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah;
- Bagi pelamar yang sudah memiliki hasil Tes CAT di tahun sebelumnya harap melampirkan bukti hasil CAT dalam surat lamaran.
- Bagi pelamar yang belum pernah melakukan Tes CAT, bersedia untuk mengikuti Tes CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya yang diselenggarakan LKPP.

2. Mengisi form lamaran di laman http://bit.ly/2knHnpK
3. Dokumen lamaran (poin 1) dikirim dalam format .pdf melalui email:recruitment.lkpp@gmail.com dengan subject: Lamaran Staf Pendukung Direktorat Kode Lamaran.
4. Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 15 Mei 2017, Pukul 16.00 WIB.
5. Setiap lamaran yang masuk akan diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.
6. Bagi pelamar yang lulus seleksi akan diundang melalui email atau telepon sesuai dengan tahap atau jadwal yang ditentukan.
7. Setiap pelamar bersedia untuk mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen di Jakarta atas biaya sendiri.
8. Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per Juni 2017.

Sumber resmi : http://www.lkpp.go.id/v3/#/read/4667

Rekrutmen Reguler II 2017 PT Nindya Karya (Persero)

REKRUTMENCPNSBUMN.COM - PT NINDYA KARYA (Persero) yang merupakan perusahaan BUMN Jasa Konstruksi yang memiliki sejarah dan pengalaman panjang pada jalur bisnis utamanya di bidang jasa konstruksi. Saat ini PT NINDYA KARYA (Persero) berkomitmen meningkatkan kinerja perusahaan melalui "NINDYA Reborn" berdasarkan PP Nomor 69 tahun 2012 dengan melakukan restrukturisasi perusahaan secara menyeluruh baik logo perusahaan, visi, misi, nilai-nilai dasar, budaya, bidang keuangan, organisasi, SDM dan Sistem, guna menjadi perusahaan yang cerdas berbasis pada pengetahuan dan teknologi. Komitmen ini dibangun dengan semangat tinggi untuk fokus pada pelanggan serta keinginan yang kuat untuk menghasilkan produk yang berkualitas.

Rekrutmen Reguler II 2017 PT Nindya Karya (Persero)


PT Nindya Karya (Persero) adalah salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Jasa Konstruksi, membuka kesempatan berkarir bagi lulusan Sarjana (S1) dan Diploma (D3) yang memenuhi syarat dengan mengikuti Program Rekrutmen Reguler II 2017 dengan ketentuan sebagai berikut :

1. Teknik Sipil

Lokasi Tes : Jakarta, Medan, Semarang, Surabaya, Makassar

2. Ekonomi Akuntansi / Ekonomi Pembangunan

Lokasi Tes : Jakarta, Medan, Semarang, Surabaya, Makassar

3. Hukum

Lokasi Tes : Jakarta

4. Ekonomi Perpajakan

Lokasi Tes : Jakarta, Medan, Semarang, Surabaya, Makassar

A. Persyaratan
  • Pendidikan sesuai dengan keahlian yang dibutuhkan dan lulusan dari Perguruan Tinggi Negeri atau Swasta dengan akreditasi A
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
  • Ijazah atau surat keterangan lulus yang dilegalisir oleh Perguruan Tinggi / Lembaga Pendidikan yang mengeluarkan ijazah / surat keterangan lulus tersebut
  • Transkrip nilai dengan IPK min. 3.00 yang dilegalisir
  • Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Skor TOEFL min 500)
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (dapat menyusul)
  • Foto copy KTP / Identitas diri yang masih berlaku
  • Pas foto berwarna terkahir ukuran 4 x 6 (2 lembar)
  • Usia maksimum 27 tahun pada 30 Mei 2017
  • Daftar Riwayat Hidup
B. Proses Seleksi

Bagi pelamar yang tertarik dan memenuhi persyaratan di atas, Daftarkan diri anda secara online dengan mengisi biodata dan mengerjakan screening test dan Test Kemampuan bidang di link www.nindyakarya.co.id/careers paling lambat 19 Mei 2017

Catatan :
  • Bagi pelamar selain jurusan yang dipersyaratkan tidak akan di proses
  • Keputusan Panitia Rekrutmen tidak dapat diganggu gugat

Kamis, 04 Mei 2017

Rekrutmen Frontliner PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Bagan Siapi-api

REKRUTMENCPNSBUMN.COM - PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk (BRI atau Bank BRI) adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI.

Sejak 1 Agustus 1992 berdasarkan Undang-Undang Perbankan No. 7 tahun 1992 dan Peraturan Pemerintah RI No. 21 tahun 1992 status BRI berubah menjadi perseroan terbatas. Kepemilikan BRI saat itu masih 100% di tangan Pemerintah Republik Indonesia. Pada tahun 2003, Pemerintah Indonesia memutuskan untuk menjual 30% saham bank ini, sehingga menjadi perusahaan publik dengan nama resmi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., yang masih digunakan sampai dengan saat ini.

Rekrutmen Frontliner PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Bagan Siapi-api


Posisi : Frontliner /FL

Kualifikasi :
  • Minimal pendidikan D3 dari perguruan tinggi negeri atau perguruan tinggi swasta semua jurusan terakreditas
  • Indeks prestasi kumulatif minimal 2,75 skala 4
  • Umur pelamar maksimal 24 tahun untuk D3 atau maksimal 26 tahun untuk tamatan S1
  • Memiliki tinggi dan berat badan minimal 160 cm untuk pria dan minimal 155 cm untuk wanita
  • Berpenampilan menarik dan komunikatif serta mau bekerja keras dan bekerja dengan target
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja
  • Belum menikah

Persyaratan lamaran
  • Surat lamaran dibuat dan ditandatangani diatas materai Rp6.000 dengan melampirkan
  • Curriculum vitae, pas foto berwarna biru ukuran 4 x 6 sebanyak 4 lembar
  • Foto copy Ijazah dan transkrip nilai yang sudah dilegalisir
  • Fotokopi KTP, SKCK, buku tabungan BRI, SIM A dan C
  • Surat keterangan pengalaman kerja bagi yang memiliki
  • Peserta seleksi bersedia ditempatkan diseluruh unit kerja kantor cabang Bagansiapiapi
  • Surat lamaran disusun rapi di dalam map biru dan dimasukkan ke dalam amplop coklat ukuran folio
  • Setiap peserta diwajibkan menuliskan nama dan nomor handphone
Catatan :
  • Hanya kandidat terbaik yang akan diproses untuk tahapan selanjutnya
  • Seluruh tahapan seleksi lowongan kerja Bank Rakyat Indonesia kantor cabang Bagansiapiapi tidak dipungut biaya.

Kirimkan surat lamaran dan dokumen pendukung paling lambat diterima pada tanggal 10 Mei 2017 ke alamat :
PT BRI Kantor Cabang Bagan Siapi-api
Jalan Merdeka Nomor 43
Bagan Siapiapi 28911

Rekrutmen Badan Nasional Penanggulangan Bencana RI Tahun 2017 Seluruh Indonesia

REKRUTMENCPNSBUMN.COM - Sesuai dengan mandat dalam Perka No.1 tahun 2012, Direktorat Pemberdayaan Masyarakat BNPB sejak tahun 2012 telah menginisiasi suatu program yang bertujuan untuk meningkatkan kapasitas (ketangguhan) masyarakat pada daerah bencana agar dapat lebih resilien menghadapi bencana. "Desa Tangguh Bencana”, sampai dengan tahun 2016 telah diimplementasikan di 374 desa/kelurahan. Tahun 2017 ini, Desa Tangguh Bencana akan diimplementasikan di 150 desa/kelurahan yang tersebar di 38 Kabupaten/Kota. Dalam mendukung keberhasilan program ini, dipandang perlu adanya tenaga pendamping masyarakat/fasilitator yang dapat membantu memfasilitasi masyarakat desa/kelurahan dalam mengimplementasikan kegiatan-kegiatan program di tingkat desa/kelurahan. Dengan adanya fasilitator desa/kelurahan diharapkan pencapaian terhadap indikator-indikator ketangguhan masyarakat sesuai dengan Perka tersebut dapat diraih secara maksimal.

RUANG LINGKUP TUGAS FASILITATOR
  • Melakukan fasilitasi dan pendampingan kepada masyarakat desa dalam mengidentifikasi ancaman, kerentanan serta kapasitas mereka untuk menghadapi bencana
  • Melakukan fasilitasi dan pendampingan kepada masyarakat desa dalam menyusun dokumen penanggulangan bencana
  • Melakukan fasilitasi dan pendampingan untuk berkoordinasi dengan para pihak dalam rangka internalisasi dokumen penanggulangan bencana dalam rencana pembangunan desa.
  • Melakukan pendokumentasian proses pembelajaran di masyarakat untuk disosialisasikan secara luas di media sosial
MASA KERJA

Fasilitator Desa Tangguh Bencana akan bekerja selama 6 (enam) bulan penuh sejak bulan Juni sampai dengan November 2017.

LOKASI PROGRAM

NO.PROVINSI KABUPATEN/KOTA HAZARD
1 ACEH ACEH BESAR Multihazard
2 SUMATERA UTARA KOTA MEDAN Multihazard
3 RIAU SIAK Karhutla
4 JAMBI SAROLANGUN Karhutla
5 JAMBI TANJUNG JABUNG BARAT Karhutla
6 SUMATERA SELATAN OGAN KOMERING ILIR Karhutla
7 BENGKULU MUKOMUKO Multihazard
8 JAWA BARAT BEKASI Multihazard
9 JAWA TENGAH KOTA SEMARANG Multihazard
10 JAWA TIMUR SIDOARJO Multihazard
11 JAWA TIMUR GRESIK Multihazard
12 JAWA TIMUR BOJONEGORO Multihazard
13 BANTEN LEBAK Multihazard
14 BALI KARANGASEM Multihazard
15 BALI BADUNG Multihazard
16 NUSA TENGGARA BARAT LOMBOK BARAT Multihazard
17 NUSA TENGGARA TIMUR ALOR Multihazard
18 NUSA TENGGARA TIMUR SIKKA Multihazard
19 KALIMANTAN BARAT LANDAK Karhutla
20 KALIMANTAN BARAT BENGKAYANG Karhutla
21 KALIMANTAN TENGAH KOTAWARINGIN TIMUR Karhutla
22 KALIMANTAN TENGAH KAPUAS Karhutla
23 KALIMANTAN SELATAN BARITO KUALA Karhutla
24 KALIMANTAN SELATAN TANAH BUMBU Karhutla
25 KALIMANTAN UTARA NUNUKAN Multihazard
26 SULAWESI UTARA KOTA BITUNG Multihazard
27 SULAWESI UTARA KOTA MANADO Multihazard
28 SULAWESI TENGAH BANGGAI Multihazard
29 SULAWESI SELATAN BANTAENG Multihazard
30 SULAWESI SELATAN TAKALAR Multihazard
31 SULAWESI TENGGARA BUTON Multihazard
32 GORONTALO GORONTALO Multihazard
33 MALUKU MALUKU TENGGARA Multihazard
34 MALUKU SERAM BAGIAN TIMUR Multihazard
35 MALUKU UTARA KOTA TERNATE Multihazard
36 MALUKU UTARA KOTA TIDORE KEPULAUAN Multihazard
37 PAPUA NABIRE Multihazard
38 PAPUA BARAT TELUK WONDAMA Multihazard

PERSYARATAN UMUM
  • Warga Negara Indonesia
  • Usia 25 - 45 tahun
  • Sehat secara psikis
  • Pendidikan minimal Diploma 2
  • Bersedia tinggal di desa lokasi program
  • Sanggup bekerja dibawah tekanan
  • Tidak sedang terikat perjanjian kerja dengan pihak/lembaga lain
  • Tidak berstatus sebagai PNS/TNI/POLRI
PERSYARATAN KHUSUS
  • Memiliki pengalaman dalam bidang Pengurangan Risiko Bencana
  • Memiliki pengalaman dalam pendampingan masyarakat (fasilitator)
  • Memiliki pengalaman dalam organisasi sosial
  • Menguasai metode pengkajian partisipatif
  • Menguasai pendekatan Livelihood Aset
JADWAL SELEKSI
  • Pendaftaran : 3 Mei s/d 8 Mei 2017 pukul 23.59 WIB
  • Seleksi Administrasi : 9 Mei s/d 11 Mei 2017
  • Pengumuman Hasil Seleksi Administrai : 12 Mei 2017
  • Tes Kompetensi dan Wawancara : 15 Mei s/d 26 Mei 2017
  • Pengumuman hasil rekrutmen : 30 Mei 2017
  • Pembekalan Fasilitator : 5 Juni 2017
KETENTUAN
  • Pendaftaran hanya dilakukan melalui situs-web https://ditpm.formstack.com/forms/fasdestana2017 dan tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya
  • Pengumuman tiap tahapan seleksi akan diunggah pada situs-web www.bnpb.go.id
  • Pelamar hanya diperkenankan 1 (satu) kali melakukan pendaftaran. Pendaftaran yang dianggap SAH adalah pendaftaran yang pertama kali dikirim
  • Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dipungut biaya apapun
  • Pelamar bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen dan seleksi di lokasi yang telah ditentukan, seluruh biaya akomodasi dan transportasi menjadi tanggungan pelamar
  • Dalam kaitannya dengan proses seleksi, pelamar tidak diperkenankan berkomunikasi dengan Panitia Seleksi
  • Keputusan Panitia Seleksi bersifat FINAL dan tidak dapat diganggu gugat.
PERNYATAAN
  • Dengan ini saya menyetujui ketentuan yang berlaku dan menyatakan bahwa data/informasi yang diberikan adalah sebenar-benarnya. Apabila di kemudian hari ditemukan praktik kecurangan atau manipulasi data, maka secara langsung Pendaftaran saya dianggap GUGUR.

Recruitment Secretary PT Bahana Securities

REKRUTMENCPNSBUMN.COM - PT. Bahana Securities, one of the subsidiary of PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero) was established in 1993 and member of the Indonesian Stock Exchange. Since its establishment up to this date BAHANA Securities strives and works hard to introduce innovation, contribution, commitment to play an important role in the development of Indonesian stock exchange development. PT. Bahana Securities is seeking.

Secretary (SEC) to support all secretariate duty


Secretary (SEC) Requirement:

  • Female with, Having min. 3 year of experience as secretary.
  • Graduate from bachelor degree (min).
  • Able to work as team.
  • Fluently in English, both written and spoken.
  • Having good persuasion, communication and interpersonal skills.
  • Proactive and high initiative.
  • Able to work under pressure and tight deadline.
  • Responsible, Adaptive, and fast learner.
  • Computer literate (especially Microsoft office).

If you are interested to join our company, please send us your CV or resume to recruitment@bahana.co.id (please make sure the email do not exceed 1MB)

Please write the desire position on the email subject. Only qualified candidate will be processed. For further information please visit : www.bahana.co.id

Rabu, 03 Mei 2017

Rekrutmen Internal Perum LPPNPI (AirNav Indonesia)

REKRUTMENCPNSBUMN.COM - Lembaga Penyelenggara Pelayanan Navigasi Penerbangan Indonesia (AirNav Indonesia) adalah BUMN Indonesia yang bergerak di bidang usaha pelayanan navigasi udara. Airnav didirikan pada 13 September 2012 melalui PP No 77 tahun 2012. Airnav Indonesia terbagi menjadi dua ruang udara berdasarkan Flight Information Region (FIR) yaitu, FIR Jakarta dan FIR Ujung Pandang.

Pendirian Airnav Indonesia didasari oleh dua fakta kondisi penerbangan Indonesia yaitu, PT Angkasa Pura I,II yang merangkap tugas mengelola sektor darat bandar udara dan navigasi penerbangan. Serta rekomendasi dari ICAO untuk membentuk badan atau lembaga khusus bidang navigasi penerbangan berdasarkan audit ICAO USOAP pada tahun 2005 dan 2007 yang menyatakan bahwa penerbangan Indonesia tidak memnuhi syarat minimum keselematan penerbangan. September 2009 Pemerintah Indonesia merespon audit ICAO dengan memulai rancangan PP pendirian Airnav Indonesia dan disahkan pada 13 September 2012 menjadi PP No 77 tahun 2012. Airnav Indonesia mulai melaksanakan tugasnya mengelola navigasi penerbangan di seluruh wilayah Indonesia dimulai pada 16 Januari 2013.

Rekrutmen Internal Perum LPPNPI (AirNav Indonesia)


I. Peserta akan melalui tahapan seleksi sebagai berikut :

1. Seleksi administrasi
2. Seleksi wawancara
3. Seleksi Psikotes
4. Seleksi Kesehatan
* Urutan seleksi dapat berubah sewaktu-waktu sesuai keputusan panitia rekrutmen.

II. Peserta yang telah berhasil mendaftar dan telah mencetak Kartu Peserta Seleksi agar mempersiapkan kelengkapan berkas administrasi berupa berkas copy dan asli sebagaimana kelengkapan berkas yang di upload melalui website rekrutmen.

III. Peserta agar memasukan berkas administrasi dimaksud kedalam Map berwarna orange (jingga).

IV. Berkas administrasi dan Kartu Peserta Seleksi agar dibawa ke lokasi pelaksanaan seleksi di Kantor Pusat Perum LPPNPI (AirNav Indonesia), Gedung Support Lt.4 di Jl. Ir. H. Juanda, Kel. Neglasari, Tangerang. selama 3 (tiga) hari yang akan berlangsung sebagai berikut :
1. Kelompok I pada tanggal 15 – 17 Mei 2017, pukul 08.00 WIB s.d. Selesai;
2. Kelompok II pada tanggal 22 – 24 Mei 2017, pukul 08.00 WIB s.d. Selesai.

V. Agar peserta menyiapkan hal-hal sebagai berikut :

1. Pada laptop peserta, Web Browser yang digunakan : Google Chrome min.5.5. atau keatas / Mozilla firefox min. ver 5.0 (internet explorer tidak bisa dipakai);
2. Alat tulis (bulpoin, pensil, penghapus, dan kalkulator).

VI. Peserta mengenakan drescode :

- Pria : Atasan Pakaian Kemeja lengan panjang warna putih, bawahan celana bahan kain warna hitam.
- Wanita : Atasan Pakaian Kemeja lengan panjang warna putih, bawahan celana/ rok bahan kain warna hitam, (kerudung warna putih bagi yang mengenakan kerudung).

VII. Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu dan tempat yang ditentukan dinyatakan gugur.

Untuk Melakukan Pendaftaran Silahkan Pilih Tautan Berikut :
rekrutmen.airnavindonesia.co.id

Rekrutmen ERP Material Management PT Antam (Persero) Tbk

REKRUTMENCPNSBUMN.COM - ANTAM merupakan perusahaan pertambangan yang terdiversifikasi dan terintegrasi secara vertikal yang berorientasi ekspor. Melalui wilayah operasi yang tersebar di seluruh Indonesia yang kaya akan bahan mineral, kegiatan ANTAM mencakup eksplorasi, penambangan, pengolahan serta pemasaran dari komoditas bijih nikel, feronikel, emas, perak, bauksit dan batubara. ANTAM memiliki konsumen jangka panjang yang loyal di Eropa dan Asia. Mengingat luasnya lahan konsesi pertambangan dan besarnya jumlah cadangan dan sumber daya yang dimiliki, ANTAM membentuk beberapa usaha patungan dengan mitra internasional untuk dapat memanfaatkan cadangan yang ada menjadi tambang yang menghasilkan keuntungan.

Rekrutmen ERP Material Management PT Antam (Persero) Tbk


PT ANTAM (Persero) Tbk (ANTAM), perusahaan berbasis sumber daya alam terkemuka milik negara yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan Australian Securities Exchange (ASX) dengan komoditas utama bijih nikel, feronikel, emas, perak, batubara, alumina dan jasa pengolahan dan pemurnian logam mulia, memberikan kesempatan kepada putra-putri Indonesia yang memiliki kualifikasi, dedikasi, motivasi dan integritas tinggi untuk bergabung sebagai insan ANTAM.

Persyaratan:

  • Pendidikan Minimal Sarjana/Strata satu (S1) semua jurusan;
  • IPK minimal 2.75 (skala 4);
  • Usia maksimal 30 tahun;
  • Dapat berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan;
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang SAP Material Manajemen & Sales Distribution selama minimal tiga tahun (3 tahun);
  • Sehat jasmani dan rohani;
  • Tidak pernah terlibat penyalahgunaan narkoba dan pelanggaran hukum lainnya;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Unit/Unit Bisnis/Entitas Anak PT ANTAM (Persero) Tbk;
  • Mengikuti proses seleksi;
  • Aktif di sosial media.

Mekanisme Pendaftaran:

  • Mengisi formulir pendaftaran klik di sini
  • Periode pengiriman berkas sampai dengan tanggal 6 Mei 2017

ANTAM memiliki hak penuh dalam memutuskan dan menyeleksi kandidat terbaik sesuai kebutuhan pada setiap tahapan.

Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan kami umumkan melalui website www.antam.com dan dihubungi melalui email resmi recruitment@antam.com dan tidak dari alamat email lain.

Seluruh proses rekrutmen tidak dipungut biaya, termasuk tidak menggunakan skim reimbursement untuk biaya perjalanan dan akomodasi. Kami mengharapkan kehati-hatian serta kewaspadaan jika ada yang mengatasnamakan ANTAM dalam proses ini.

Pertanyaan mengenai rekrutmen dan informasi-informasi lain menyangkut Perusahaan dapat ditujukan ke:

Email: recruitment@antam.com
Twitter: @OfficialAntam
Facebook: PT ANTAM (Persero) Tbk

Rekrutmen PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Tahun 2017

REKRUTMENCPNSBUMN.COM - Di era kolonial, Pemerintah Belanda telah mendirikan perusahaan perdagangan di Indonesia. Di antara Perusahaan tersebut dikenal dengan The Big Five dengan tujuan untuk mengekspor rempah-rempah ke Eropa. Kemudian, setelah kemerdekaan Indonesia, Pemerintah Indonesia baru menasionalisasi semua perusahaan perdagangan tersebut menjadi perusahaan milik negara dan disebut Niaga.

PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) - PT PPI yang dikenal juga sebagai "ITC" singkatan dari "Indonesia Trading Company" merupakan satu-satunya BUMN trading company di Indonesia. PT PPI bergerak di perdagangan umum meliputi ekspor, impor, dan distribusi yang merupakan merger dari tiga BUMN Niaga yaitu PT. Tjipta Niaga (Persero), PT. Dharma Niaga (Persero) dan PT. Pantja Niaga (Persero) yang berlaku efektif sejak tanggal 31 Maret tahun 2003 berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 22 tahun 2003.

Rekrutmen PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Tahun 2017


1. IT Manager (ITM)

  • S1/S2 in Engineering (Computer/Telecommunication)
  • Minimum GPA. 3.00 from reputable university
  • Maximum Age 35 Years Old
  • At least 5 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Preferably Manager/Assistant Manager specialized in Information Technology or equivalent.
  • Required language(s): English
  • Required Skill(s): Application Server, Active Directory, Email Server, Data Server, Antivirus, System Network, VPN, WAN, Network Security, ERP
  • Willing to be placed throughtout Indonesia
  • Able To Work Underpresure

2. Communication Social Responsibility (CSR)

  • Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Administration, Mass Comunication, Public Relation or equivalent.
  • Minimum GPA. 3.00 from reputable university
  • At least 3 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Maximum Age 28 Years Old
  • Required Skill(s): Industrial Relation, Design Application, good written and presentation - communication skill
  • Candidate must have passion in CSR
  • Fluent Communication Skills and Enjoy Outdoor Activity
  • Able To Work Underpresure.
  • Willing To Be Placed Troughout Indonesia.

3. Corporate Communication Manager (CCM)

  • Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Administration, Mass Comunication, Public Relation or equivalent.
  • Minimum GPA. 3.00 from reputable university
  • At least 5 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Maximum age 35 Years Old
  • Required Skill(s): Industrial Relation, Design Application, good written and presentation - communication skill
  • Able To Work Underpresure.
  • Willing To Be Placed Troughout Indonesia.

4. Accounting and Tax Manager (ATM)

  • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Finance/Accountancy/Tax or equivalent.
  • Minimum GPA. 3.00 from reputable university
  • Maximum Age 35 Years Old
  • Required skill(s): accounting, tax and verification
  • At least 5 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Preferably Manager/Assistant Manager specialized in Accounting, Taxation and Verification equivalent.
  • Full-Time position(s) available.
  • Able To Work Underpresure.
  • Willing To Be Placed Troughout Indonesia.

5. Commercial Manager (CM)

  • S1/S2 Any Fields (preferably Accountancy, Management, Administrasi Bisnis/Niaga)
  • Minimum GPA. 3.00 from reputable university
  • Having Knowladge of the trade.
  • At least 5 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Willing to work underpreasure
  • Having Good Analytical and Problem Solving.
  • Able To Work in Target
  • Willing to be placed throughtout Indonesia

6. IT Staff (ITS)

  • Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Engineering (Computer/Telecommunication) or equivalent.
  • Minimum GPA. 3.00 from reputable university
  • Required language(s): English
  • At least 3 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Experienced in handling the device router, and firewall
  • Willing to work underpreasure
  • Required Skill(s): Application Server, Active Directory, Email Server, Data Server, Antivirus, System Network, VPN, WAN, Network Security
  • Preferably Senior Staff specialized in IT/Computer - Network/System/Database Admin or equivalent.
  • Willing to be placed throughtout Indonesia

7. Corporate Risk Management (CRM)

  • Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Accounting or Finance or related from reutable university
  • Minimum GPA. 3.00 from reputable university
  • At least 3 Year(s) of working experience in risk management.
  • Having Knowladge of the trade.
  • Good in english both verbal and written
  • Having Risk Management Background
  • A Person of integrity who is commited to the highest ethical and professionalstandards
  • Required Skill(s): Microsoft Office, ERP System, Finance, good written and presentation - communication skill
  • Preferably Staff (non-management & non-supervisor) specialized in Finance - General/Cost Accounting or equivalent.

8. Security Manager (SM)

  • Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Engineering (Mechanical), Protective Services, Management, Law or equivalent.
  • Minimum GPA. 3.00 from reputable university
  • Maximum age 35 years old
  • Required language(s): English
  • At least 5 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Required Skill(s): K3, Microsoft Office, Management, Unified Communications
  • Has K3 Certificate Will Be An Advantage.
  • Capable In Handling All Fire & Safety Equipment Of Building.
  • Preferably Manager/Assistant Manager specialized in Security/Armed Forces/Protective Services Or Equivalent.
  • Able To Work Underpresure.
  • Willing To Be Placed Troughout Indonesia.

9. Building Manager (BM)

  • Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Engineering (Civil), Engineering (Mechanical), Architecture or equivalent, minimum GPA 3.0 From Reputable University.
  • Maximum Age 35 Years Old
  • At least 5 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Required Skill(s): Building and Facilities Management, Especially Office Building, Microsoft Office, Unified Communications, Negotiation, Presentation.
  • Having Good Analytical and Problem Solving.
  • Target Oriented and Ready To Work Under Pressure.
  • Strong Leadership, organizational and planning skills.
  • Excellent supervisory and team building skills.
  • Certification in facility management is the advantage.
  • Preferably Manager/Assistant Manager specialized in Maintenance/Repair (Facilities & Machinery) or equivalent.
  • Able To Work Underpresure.
  • Willing To Be Placed Troughout Indonesia.

Cara pengiriman lamaran :

  • Kirimkan lamaran dan cv lengkap anda ke alamat email : rekrutmen@ptppi.co.id
  • Format pengiriman : Kode Posisi_Nama (Contoh: CSR_JosephaMargareth)
Hey, Agar tidak ketinggalan info kalian bisa follow twitter kami di :
Join Our Newsletter