Rabu, 12 Juli 2017

RESMI! KEMENKUMHAN DAN MA BUKA PENDAFTARAN 19.210 CPNS TAHUN 2017

REKRUTMENCPNSBUMN.COM – Pemerintah mengundang putra-putri terbaik untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) guna mengisi jabatan terkait penegakan hukum di Mahkamah Agung dan Kementerian Hukum dan HAM. Jabatan ini menjadi prioritas mengingat adanya peningkatan beban kerja di kedua instansi tersebut, dan banyaknya PNS yang memasuki batas usia pensiun.



Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Asman Abnur mengatakan, formasi untuk kedua instansi tersebut sebanyak 19.210 orang, terdiri dari 1.684 CPNS untuk Mahkamah Agung (MA) dan 17.526 kursi CPNS di Kementerian Hukum dan HAM.

Jumlah tersebut termasuk untuk mengakomodir putra/putri lulusan terbaik (cumlaude) dan putra/putri Papua dan Papua Barat. Untuk lulusan cumlaude kuotanya sebanyak 468 orang, sedangkan putra/putri Papua dan Papua Barat sebanyak 301 orang.

Dijelaskan, formasi untuk MA sejumlah 1.684 calon hakim pada peradilan umum, peradilan agama dan peradilan tata usaha negara. Untuk posisi calon hakim ini, kualifikasi hanya untuk sarjana hukum, sarjana syariah dan sarjana hukum Islam.

Sedangkan formasi CPNS untuk Kementerian Hukum dan HAM meliputi 21 jabatan, mulai dari Penjaga Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) hingga analis keimigrasian. “Kuota untuk penjaga Lapas mencapai empat belas ribu, dengan kualifikasi lulusan SLTA sederajat yang menguasai komputer,” ujar Menteri Asman dalam jumpa pers di kantor Kementerian PANRB, Selasa (11/07).

Dari kuota CPNS untuk Kementerian Hukum dan HAM sebanyak 17.526 kursi, 14.000 diantaranya untuk jabatan penjaga lapas atau sipir, dan 2.278 analis keimigrasian. Untuk analis keimigrasian ini, dibutuhkan sarjana dari berbagai jurusan, antara lain Hukum, Sosial Politik, Ekonomi, Akuntansi, Ilmu Komunikasi, Teknik Informatika, Teknik Komputer dan Bahasa Asing.

Informasi mengenai rekruitmen CPNS ini dapat dilihat di situs
a. Situs Kementerian PANRB: www.menpan.go.id
b. Situs BKN: https://sscn.bkn.go.id
c. Situs Mahkamah Agung: https://www.mahkamahagung.go.id, http://badilum.mahkamahagung.go.id, http://badilag.mahkamahagung.go.id, http://ditjenmiltun.mahkamahagung.go.id/
d. Situs Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia: http://cpns.kemenkumham2017.go.id

Seperti halnya seleksi CPNS sebelumnya, pendaftaran dilakukan secara online dan terintegrasi secara online melalui https://sscn.bkn.go.id pada tanggal 1 – 31 Agustus.

Seperti tahun sebelumnya, satu orang pelamar hanya bisa mendaftar untuk satu jabatan di satu instansi. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi, berhak mengikuti seleksi kompetensi dasar (SKD) dengan sistem Computer Assisted Test (CAT). Selain SKD, juga dilakukan seleksi kompetensi bidang (SKB).

Menteri Asman menegaskan, pelaksanaan seleksi CPNS ini dilakukan berdasarkan prinsip kompetitif, adil, objektif, transparan, bersih dari praktik KKN, dan tidak dipungut biaya, sehingga tidak bisa diintervensi oleh pihak manapun. Setelah selesai ujian, peserta akan langsung mengetahui nilainya. “Jadi jangan percaya kalau ada pihak-pihak yang menawarkan jasa bisa meluluskan seseorang dengan imbalan sejumlah uang. Jangan mau menjadi korban percaloan,” ujarnya. (ags/HUMAS MENPANRB)

Sumber resmi : https://www.menpan.go.id/berita-terkini/7110-pemerintah-buka-pendaftaran-19-210-cpns

Rekrutmen Besar Besaran Tenaga Bansos Bank BRI Area Sumatera Utara

REKRUTMENCPNSBUMN.COM - PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk (BRI atau Bank BRI) adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI.

Sejak 1 Agustus 1992 berdasarkan Undang-Undang Perbankan No. 7 tahun 1992 dan Peraturan Pemerintah RI No. 21 tahun 1992 status BRI berubah menjadi perseroan terbatas. Kepemilikan BRI saat itu masih 100% di tangan Pemerintah Republik Indonesia. Pada tahun 2003, Pemerintah Indonesia memutuskan untuk menjual 30% saham bank ini, sehingga menjadi perusahaan publik dengan nama resmi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., yang masih digunakan sampai dengan saat ini.



PT Prima karya Sarana Sejahtera atau PKSS bekerja sama dengan PT Bank Rakyat Indonesia Persero Tbk yaitu perusahaan terkemuka yang bergerak dibidang perbankan. Kami membuka kesempatan berkarir untuk posisi :

Petugas Bansos (bantuan sosial)

Kualifikasi :
  • Laki-laki
  • Umur minimal 21 tahun dan maksimal 27 tahun
  • Pendidikan minimal D3 dengan indeks prestasi kumulatif 2,75
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan lancar
  • Dapat mengoperasikan komputer minimal Microsoft Office
  • Dapat mengendarai dan memiliki sepeda motor dilengkapi dengan SIM C
  • Sehat jasmani dan rohani Dengan melampirkan Surat Keterangan Sehat dari dokter atau rumah sakit
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian atau SKCK
  • Penempatan sesuai dengan domisili
Penempatan :
  • Binjai
  • Stabat
  • Sidikalang
  • Tebing Tinggi
  • Tanjung Balai
  • Rantau Parapat
  • Kisaran
  • Kota Pinang
  • Penyabungan
  • Gunungsitoli
  • Sibolga
  • Padang Sidimpuan, dan
  • Pematang Siantar
Bagi yang berminat silahkan menghantarkan lamaran dengan mencantumkan
  • Surat lamaran dan CV
  • Fotokopi ijazah yang dilegalisir asli
  • Fotokopi transkrip nilai yang dilegalisir asli
  • Fotocopy kartu keluarga
  • FFotokopi KTP
  • Fotocopy SKCK yang dilegalisir asli
  • Surat Keterangan Sehat dari dokter atau rumah sakit
  • Pas foto 4 x 6 3 lembar
  • Foto postcard seluruh badan 2 lembar

Hantarkan Berkas lamaran anda tersebut ke alamat berikut :

Kantor PT PKSS Medan
Jalan Sutomo ujung No 39 AA Medan
Kode Pos 20235

Keterangan :
  • Tulis kode Bansos di pojok kanan atas amplop
  • Hanya kandidat terbaik yang akan diproses untuk tahapan selanjutnya
  • Seluruh tahapan seleksi lowongan kerja Bank BRI Area Sumatera Utara tidak dipungut biaya apapun
  • Pendaftaran dibuka sampai tanggal 18 Juli 2017.

Rekrutmen ODP Bank BNI Area Jawa Tengah Tahun 2017

REKRUTMENCPNSBUMN.COM - Bank Negara Indonesia atau BNI adalah sebuah institusi bank milik pemerintah, dalam hal ini adalah perusahaan BUMN, di Indonesia. Dalam struktur manajemen organisasinya, Bank Negara Indonesia (BNI), dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang saat ini dijabat oleh Achmad Baiquni.

Bank Negara Indonesia (BNI) adalah bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini BNI mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga mempunyai unit perbankan syariah, Namun sejak 2010 telah spin off (Memisahkan diri), yang dinamakan BNI Syariah.

PT Bank Negara Indonesia Tbk didirikan oleh Margono Djojohadikusumo, yang merupakan satu dari anggota BPUPKI, lalu mendirikan bank sirkulasi/sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI.

Margono berjasa besar atas perkembangan bisnis atau usaha perbankan di Indonesia. Karena Margono adalah seorang pionir, maka dia berhasil menanamkan nilai-nilai dan cara pandang bisnis perbankan di Indonesia, menggantikan peranan De Javasche Bank pada era penjajahan.



Rekrutmen ODP Bank BNI Area Jawa Tengah Tahun 2017


Officer Development Program (ODP)

Persyaratan :
  • Pria dan wanita
  • Energik dan good communication, good attitude dan berpenampilan menarik
  • Usia maksimal 25 tahun untuk sarjana S1 dan 28 tahun untuk sarjana S2 pada saat seleksi
  • Sarjana S1 dan S2 dari perguruan tinggi PTN atau PTS yang terakreditasi A dan B untuk PTN dan akreditasi A untuk PTS
  • Semua jurusan diprioritaskan dari jurusan yang mempunyai kaitan bisnis BNI
  • S1 dengan IPK minimal 2,75 skala 4 dan S2 dengan IPK minimal 3,25 skala 4
  • Masih single dan belum menikah
  • Tidak ada hubungan darah langsung /kandung seperti Ayah atau Ibu anak atau Kakak Adik dengan pegawai BNI aktif.
Silahkan anda daftarkan Disini

Keterangan :
  • Hanya kandidat terbaik yang akan diproses untuk tahapan selanjutnya
  • Seluruh tahapan seleksi lowongan kerja Rekrutmen Bank BNI Area Jawa Tengah tidak dipungut biaya apapun
  • Pendaftaran dibuka sampai tanggal 31 Juli 2017.

Rekrutmen Non PNS RSUPN Dr Cipto Mangunkusumo Tahun 2017

REKRUTMENCPNSBUMN.COM - Rumah Sakit Umum Pusat Nasional Dr. Cipto Mangunkusumo (disingkat RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo atau RSCM) adalah sebuah rumah sakit pemerintah yang terletak di Jakarta Pusat, Indonesia. Selain menjadi RS pemerintah RSCM juga berfungsi sebagai RS pendidikan, salah satunya adalah Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia. Nama rumah sakit ini diambil dari nama Dr. Tjipto Mangoenkoesoemo, seorang tokoh perjuangan Indonesia pada masa kolonial.

Di RSCM ribuan dokter dan tenaga medis bersama-sama melayani ribuan pasien dari seluruh Indonesia yang setiap hari berkunjung ke RS ini. RSCM merupakan pusat rujukan nasional rumah sakit pemerintah dan merupakan tempat pendidikan dokter umum, dokter spesialis I dan subspesialis, perawat serta tenaga kesehatan lainnya.



Rekrutmen Non PNS RSUPN Dr Cipto Mangunkusumo Tahun 2017


PENGUMUMAN FORMASI D3 FARMASI, S1 PROFESI APOTEKER, S1 DOKTER UMUM, DAN S1 KESEHATAN MASYARAKAT

Melengkapi Persyaratan Sebagai Berikut:
  • Surat lamaran kerja ditujukan kepada Direktur Utama RSCM
  • Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae)
  • Foto Copy KTP
  • Foto Copy Ijazah
  • Foto Copy Transkrip Nilai
  • Foto Copy SKCK Polres
  • Foto Copy Kartu Tanda Pencari Kerja
  • Foto Copy STR (bagi lulusan sebelum tahun 2017) atau Surat Keterangan Lulus Uji Kompetensi (bagi lulusan tahun 2017)
  • Pas Foto 3 x 4 berwarna dengan latar belakang biru dan menggunakan pakaian putih
  • Surat keterangan sehat dari instasi pemerintahan (Puskesmas atau RS Pemerintah)
  • Surat pernyataan tidak sedang menjalani kontrak dengan instansi/lembaga lain bermaterai (Unduh disini)
  • Sertifikat terkait kompetensi teknis (jika ada)
Pengiriman Berkas lamaran Melalui Email : karir@rscm.co.id 24-26 Juli 2017
Pelamar dapat menghubungi Hotline Panitia Seleksi RSCM ke nomor 08111640726 (tidak menerima sms)

Unduh Pengumuman

Selasa, 11 Juli 2017

Rekrutmen Tenaga Honorer (Akan Diangkat Sebagai Pegawai BLU) Universitas Negeri Jakarta Tahun 2017

REKRUTMENCPNSBUMN.COM - Universitas Negeri Jakarta adalah perguruan tinggi negeri yang terdapat di kota Jakarta, Indonesia yang didirikan pada tahun 1964. Setelah Indonesia merdeka, pemerintah Indonesia merasakan kurangnya tenaga kependidikan di semua jenjang dan jenis lembaga pendidikan. Untuk mengatasi masalah ini pemerintah mendirikan berbagai kursus pendidikan guru. Sekitar tahun 1950-an, pada jenjang di atas pendidikan menengah didirikan B-I, B-II, dan PGSLP yang bertugas menyiapkan guru-guru untuk sekolah lanjutan.

Usaha-usaha untuk meningkatkan mutu dan jumlah guru terus dilakukan melalui pendirian Perguruan Tinggi Pendidikan Guru (PTPG) oleh pemerintah melalui Keputusan Menteri P dan K No. 382/Kab tahun 1954. PTPG ini didirikan di empat kota yakni Batusangkar, Manado, Bandung, dan Malang. Dengan demikian terdapat dua macam lembaga pendidikan yang menghasilkan tenaga guru, yaitu Kursus B-I/B-II/PGSLP dan PTPG. Kedua lembaga ini kemudian diintegrasikan menjadi satu lembaga pendidikan melalui berbagai tahap. Pada tahun 1957, PTPG diintegrasikan ke dalam Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan pada universitas terdekat. Berdasarkan PP No. 51 tahun 1958 Fakultas Pedagogik diintegrasikan ke dalam FKIP. Pada tahun 1963, oleh Kementerian Pendidikan Dasar didirikan Institut Pendidikan Guru (IPG) untuk menghasilkan guru sekolah menengah; sementara berdasarkan Keputusan Menteri P dan K No. 6 dan 7, tanggal 8 Pebruari 1961 Kursus B-I dan B-II diintegrasikan ke dalam FKIP (Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan) di bawah Kementerian Pendidikan Tinggi yang juga menghasilkan guru sekolah menengah. Dualisme ini dirasakan kurang efektif dan mengganggu manajemen pendidikan guru. Untuk mengatasi ini maka kursus B-I dan B-II di Jakarta diintegrasikan ke dalam FKIP Universitas Indonesia.

Melalui Keputusan Presiden RI No. 1 tahun 1963 tanggal 3 Januari 1963, ditetapkan integrasi sistem kelembagaan pendidikan guru. Salah satu butir pernyataan Keppres tersebut adalah bahwa surat keputusan ini berlaku sejak 16 Mei 1964, yang kemudian dinyatakan sebagai hari lahirnya IKIP Jakarta. FKIP dan IPG diubah menjadi IKIP (Institut Keguruan dan Ilmu Pendidikan). FKIP Universitas Indonesia dan IPG Jakarta diintegrasikan menjadi IKIP Jakarta. Dalam perkembangan selanjutnya IKIP diberi perluasan mandat untuk mengembangkan ilmu kependidikan dan non kependidikan dalam wadah universitas. IKIP Jakarta sejak tanggal 4 Agustus 1999 berubah menjadi Universitas Negeri Jakarta (UNJ) berdasarkan Keppres 093/1999 tanggal 4 Agustus 1999, dan peresmiannya dilaksanakan oleh Presiden Republik Indonesia pada tanggal 31 Agustus 1999 di Istana Negara.

Hari jadi Universitas Negeri Jakarta ditetapkan sama dengan hari jadi Institut Keguruan dan Ilmu Pendidikan (IKIP) Jakarta yang merupakan cikal bakal Universitas Negeri Jakarta yaitu pada tanggal 16 Mei 1964.

Rekrutmen Tenaga Honorer (Akan Diangkat Sebagai Pegawai BLU) Universitas Negeri Jakarta Tahun 2017


Rekrutmen Tenaga Honorer Universitas Negeri Jakarta Tahun 2017

Link pendaftaran online : http://sipeg.unj.ac.id/rekrutmen/

Rekrutmen ODP PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Banjarmasin

REKRUTMENCPNSBUMN.COM - Bank Negara Indonesia atau BNI adalah sebuah institusi bank milik pemerintah, dalam hal ini adalah perusahaan BUMN, di Indonesia. Dalam struktur manajemen organisasinya, Bank Negara Indonesia (BNI), dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang saat ini dijabat oleh Achmad Baiquni.

Bank Negara Indonesia (BNI) adalah bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini BNI mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga mempunyai unit perbankan syariah, Namun sejak 2010 telah spin off (Memisahkan diri), yang dinamakan BNI Syariah.

PT Bank Negara Indonesia Tbk didirikan oleh Margono Djojohadikusumo, yang merupakan satu dari anggota BPUPKI, lalu mendirikan bank sirkulasi/sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI.

Margono berjasa besar atas perkembangan bisnis atau usaha perbankan di Indonesia. Karena Margono adalah seorang pionir, maka dia berhasil menanamkan nilai-nilai dan cara pandang bisnis perbankan di Indonesia, menggantikan peranan De Javasche Bank pada era penjajahan.



Rekrutmen ODP PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Banjarmasin


Officer Development Program (ODP)

Persyaratan :
  • Pria dan wanita
  • Pelamar Berasal dari daerah Kalimantan
  • Kandidat memiliki umur maksimal 26 tahun lulusan S1 dan 28 tahun S2
  • Minimal berpendidikan sarjana S1 dengan IPK minimal 2,75 dan S2 minimal 3,25
  • Semua program studi dengan akreditasi minimal B
  • Masih single / Belum menikah
  • Fresh graduate ataupun pelamar yang memiliki pengalaman
  • Calon kandidat siap sedia ditempatkan di seluruh cabang kalimantan
  • Calon kandidat lebih diutamakan yang bisa berbahasa daerah setempat

Persyaratan Berkas :
  • Daftar Riwaya hidup
  • Salinan KTP dan KK
  • Salinan akta kelahiran
  • foto berwarna 4×6 4 lembar dan foto seluruh badan 1 lembar
  • Salinan ijazah dan transkrip yang dilegalisir
  • Salinan SKCK dari kepolisian setempat
  • Salinan surat kesehatan sehat dari dokter/puskesmas
  • Salinan surat keterangan belum menikah dari KUA atau catatan sipil
  • Salinan pengalaman kerja jika ada

Silahkan kirimkan surat lamaran dan berkas persyaratan lainnya ke alamat :
PT BNI Persero Tbk (Persero) Cabang Banjarmasin
Jalan Lambung Mangkurat No 31 Banjarmasin

Keterangan :
  • Hanya kandidat terbaik yang akan diproses untuk tahapan selanjutnya
  • Seluruh tahapan seleksi lowongan kerja Rekrutmen ODP PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Banjarmasin tidak dipungut biaya apapun
  • Pendaftaran dibuka sampai tanggal 16 Juli 2017

Rekrutmen PT Honda Prospect Motor Besar Besaran Hingga 6 Agustus 2017

REKRUTMENCPNSBUMN.COM - PT Honda Prospect Motor atau HPM adalah Agen Tunggal Pemegang Merk (ATPM) dan pusat perakitan mobil Honda serta komponennya di Indonesia. HPM berkantor pusat di Jl. Gaya Motor I (Sunter II), Jakarta Utara dan pabriknya terletak di Jl. Mitra Utara II Kawasan Industri Mitrakarawang, Jawa Barat. PT Honda Prospect Motor menjadi salah satu perusahaan yang cukup berpengaruh bagi industri otomotif di Indonesia.

Produk unggulan Honda terdiri dari, Honda Jazz, Honda CR-V, Honda Brio, Honda Civic, Honda Accord, Honda City dan Honda Odyssey yang dipasarkan di seluruh Indonesia. Saat ini Honda memiliki 85 dealer yang tersebar di seluruh Indonesia.

Rekrutmen PT Honda Prospect Motor Besar Besaran Hingga 6 Agustus 2017


1. GOVERNMENT & ASSOCIATION RELATION STAFF
  • Minimal berpendidikan D3 / S1 Teknik Industri, Teknik Informatika
  • Berjenis kelamin Laki-laki
  • Umur pelamar maksimal 27 tahun
  • Indeks prestasi komulatif IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Dapat mengendarai mobil dan memiliki SIM A
  • Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara
2. PART - STRATEGY PLANNING STAFF
  • S1 Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Elektro
  • Berjenis kelamin Laki-laki
  • Umur pelamar maksimal 27 tahun
  • Indeks prestasi komulatif IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Mampu melakukan presentasi dengan baik dan menarik
  • Komunikatif dan memiliki penampilan yang menarik
  • Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara
3. IT STAFF
  • S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi
  • Berjenis kelamin Laki-laki dan perempuan
  • Umur pelamar maksimal 27 tahun
  • Indeks prestasi komulatif IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara / Karawang, Jawa Barat
4. INDUSTRIAL RELATION STAFF
  • S1 Hukum
  • Berjenis kelamin Laki-laki
  • Umur pelamar maksimal 27 tahun
  • Indeks prestasi komulatif IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Bersedia ditempatkan di Karawang dan bekerja dengan sistem kerja shift
5. PRODUCT PLANNING STAFF
  • S1 Teknik Industri, Teknik Mesin
  • Berjenis kelamin Laki-laki
  • Umur pelamar maksimal 27 tahun
  • Indeks prestasi komulatif IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Memiliki ketertarikan serta mengikuti perkembangan dunia otomotif
  • Lebih disukai apabila dapat mengendarai mobil dan memiliki SIM A
  • Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara
6. SALES FIELD OPERATION STAFF
  • S1 Manajemen, Teknik Industri
  • Berjenis kelamin Laki-laki dan perempuan
  • Umur pelamar maksimal 27 tahun
  • Indeks prestasi komulatif IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik, Dinamis dan kreatif serta komunikatif serta Memiliki pengetahuan tentang dunia otomotif
  • Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara
7. SALES LOGISTIC STAFF
  • S1 Teknik Industri
  • Berjenis kelamin Laki-laki
  • Umur pelamar maksimal 27 tahun
  • Indeks prestasi komulatif IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Terbuka bagi lulusan freshgraduate
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Menguasai Ms. Office (terutama Ms. Excel)
  • Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara
Lengkapi berkas persyaratan Anda, meliputi:
  • Pas Foto berwarna ukuran 4x6 (1 lembar)
  • Scan KTP jelas
  • Surat Lamaran & CV
  • Scan Ijazah/SKL & Transkrip Nilai
  • Lain-lain (Sertifikat, Surat Keterangan Kerja, dsb).
  • Kirimkan berkas lamaran Anda secara lengkap ke email kami : hrd@hpm.co.id (maks. 2Mb).

Keterangan :
  • Hanya kandidat terbaik yang akan diproses untuk tahapan selanjutnya
  • Seluruh tahapan seleksi lowongan kerja PT Honda Prospect Motor tidak dipungut biaya apapun
  • Pendaftaran dibuka sampai tanggal 6 Agustus 2017

Rekrutmen PT Astra International Tbk Seluruh Indonesia

REKRUTMENCPNSBUMN.COM - Astra Motor (PT Astra International Tbk. – Honda Sales Operation), merupakan salah satu Corporate Operation PT Astra International Tbk. yang bergerak di bidang distribusi dan penjualan retail kendaraan roda dua merk Honda. Sejak tahun 1990 hingga 2013, peran Honda Sales Operation sebagai Dealer Resmi Sepeda Motor Honda terbesar di Indonesia telah menyebar di 21 Provinsi dengan jumlah Dealer Resmi lebih dari 160 Dealer, 80 Bengkel resmi dan jumlah pos penjualan lebih dari 100 outlet dan memiliki lebih dari 3.550 Karyawan dengan penjualan perbulan mencapai 30.000 Unit.

Rekrutmen PT Astra International Tbk Seluruh Indonesia


1. Finance

Requirement:
  • Maximum age 27 years old
  • Min. Bachelor Degree (S1) from reputable university
  • GPA min 3.0
  • Fresh graduate are welcomed to apply (have an experience will be an advantages)
  • Good communication and interpersonal skill
  • Willing to be placed all around Indonesia
  • Major Economy: Finance, Management, Accounting

2. Human Capital Development

Requirement:
  • Maximum age 27 years old
  • Min. Bachelor Degree (S1) from reputable university
  • GPA min 3.0
  • Fresh graduate are welcomed to apply (have an experience will be an advantages)
  • Good communication and interpersonal skill
  • Willing to be placed all around Indonesia
  • Major: Psychology, Industrial Engineering

3. Marketing

Requirement:
  • Maximum age 27 years old
  • Min. Bachelor Degree (S1) from reputable university
  • GPA min 3.0
  • Fresh graduate are welcomed to apply (have an experience will be an advantages)
  • Have interest in business and marketing
  • Good communication and interpersonal skill
  • Willing to be placed all around Indonesia
  • All Major

4. Sales Office Head

Requirement:
  • Maximum age 27 years old
  • Min. Bachelor Degree (S1) from reputable university
  • GPA min 3.0
  • Fresh graduate are welcomed to apply (have an experience will be an advantages)
  • Have interest in business and marketing
  • Good communication and interpersonal skill
  • Willing to be placed all around Indonesia
  • All Major
Silahkan daftar secara online, klik : https://www.astramotor.co.id/career/

Minggu, 09 Juli 2017

Rekrutmen ODP PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk

REKRUTMENCPNSBUMN.COM - PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk atau BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan.

Cikal bakal BTN dimulai dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia pada tahun 1897. Pada tahun 1942, sejak masa pendudukan Jepang di Indonesia, bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku atau Chokinkyoku. Setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1963 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini.

Rekrutmen ODP PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk

Rekrutmen ODP PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk


Posisi :
  1. Officer Developmen Program - Wil. Seleksi Banjarmasin
  2. Officer Developmen Program - Wil. Seleksi Jakarta
  3. Officer Developmen Program - Wil. Seleksi Makassar
  4. Officer Developmen Program - Wil. Seleksi Medan
  5. Officer Developmen Program - Wil. Seleksi Padang
  6. Officer Developmen Program - Wil. Seleksi Palembang
  7. Officer Developmen Program - Wil. Seleksi Semarang
  8. Officer Developmen Program - Wil. Seleksi Surabaya
Kualifikasi :
  • Warga Negara Indonesia ;
  • Laki-laki dan perempuan
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan dinas
  • Usia maksimal 26 tahun (belum berulang tahun ke-27 pada tahun rekrutmen berjalan)
  • Pendidikan minimal S1 dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 (skala 4.00)
  • Diutamakan dari jurusan Ekonomi (Manajemen, Akuntansi, dan Studi Pembangunan), Hukum (Perdata dan Pidana), Ilmu Komputer / Teknik Informatika, Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, ), Psikologi dan Statistika
  • Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
  • Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun
Silahkan daftarkan diri anda secara online di : https://recruitment.btn.co.id/
Deadline : 30-09-2017

Keterangan :
  • Hanya kandidat terbaik yang akan diproses untuk tahapan selanjutnya
  • Seluruh tahapan seleksi lowongan kerja PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk tidak dipungut biaya apapun.

Seleksi Penerimaan Calon Guru dan Tenaga Kependidikan Non PNS SILN 2017

REKRUTMENCPNSBUMN.COM - Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia (disingkat: Kemendikbud atau Kemdikbud) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang menyelenggarakan urusan di bidang pendidikan anak usia dini, pendidikan dasar, pendidikan menengah, dan pendidikan masyarakat, serta pengelolaan kebudayaan. Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden. Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dipimpin oleh seorang Menteri Pendidikan dan Kebudayaan (Mendikbud).

Seleksi Penerimaan Calon Guru dan Tenaga Kependidikan Non PNS SILN 2017








Form pendaftaran silahkan anda isi di : http://gg.gg/seleksi-gtksiln-2017
Sumber resmi : https://www.kemdikbud.go.id/main/blog/2017/07/seleksi-penerimaan-calon-guru-dan-tenaga-kependidikan-non-pns-siln-2017

Rekrutmen Panin Bank Juli 2017

REKRUTMENCPNSBUMN.COM - Didirikan 17 Agustus tahun 1971 dan memperoleh izin sebagai bank devisa tahun 1972, PaninBank merupakan hasil merger Bank Kemakmuran, Bank Industri Djaja Indonesia dan Bank Industri & Dagang Indonesia. Keputusan PaninBank untuk menjadi Bank pertama di Indonesia yang go-public pada tahun 1982, mencerminkan tingginya kepercayaan diri Bank yang masih terus terjaga hingga hari ini. Dengan fundamental yang kuat, PaninBank berhasil melewati krisis keuangan Asia 1998 sebagai Bank Kategori A, dan selanjutnya melangkah maju mengembangkan produk dan layanannya di bidang Perbankan Ritel dan Komersial.

Rekrutmen Panin Bank Juli 2017

Rekrutmen Panin Bank Juli 2017


Panin bank merupakan salah satu bank swasta terkemuka di Indonesia membuka lowongan pekerjaan untuk anda yang memiliki jiwa marketing :

1. Personal Banker

Kualifikasi :
– Minimal pendidikan S1
– Min tinggi 160cm (Laki – laki) dan 155cm ( Wanita)
– Dapat Bekerja secara individu dan Team
– Berpenampilan menarik, Jujur,dan Disiplin
– Dapat berkomunikasi dengan baik
– Usia max 25 tahun / fresh graduate

2. Account Officer Program

Kualifikasi :
– Minimal pendidikan S1
– Min tinggi 160cm (Laki – laki) dan 155cm ( Wanita)
– Dapat Bekerja secara individu dan Team
– Berpenampilan menarik, Jujur,dan Disiplin
– Dapat berkomunikasi dengan baik
– Usia max 25 tahun / fresh graduate

3. Relationship Manager Marketing Bank

Kualifikasi :
– Minimal pendidikan S1
– Min tinggi 160cm (Laki – laki) dan 155cm ( Wanita)
– Dapat Bekerja secara individu dan Team
– Berpenampilan menarik, Jujur,dan Disiplin
– Dapat berkomunikasi dengan baik

( Harap Menuliskan Posisi yang diinginkan dengan benar )
Pelamar yang berminat dapat mengirimkan CV beserta lamaran ke alamat email : HRM.SANGAJI@PANIN.CO.ID dengan cc ke email : Careercentre@mercubuana.ac.id

Masa berlaku lowongan sampai dengan 15 Juli 2017
Sumber resmi : http://karir.mercubuana.ac.id/panin-bank/

Rekrutmen TM Planning Executive PT HM Sampoerna Tbk

REKRUTMENCPNSBUMN.COM - PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk. (Sampoerna) merupakan perusahaan rokok terkemuka Indonesia. Kami memproduksi sejumlah kelompok merek rokok kretek yang dikenal luas, di antaranya Sampoerna A, Sampoerna Kretek, Sampoerna U, serta “Raja Kretek” yang legendaris Dji Sam Soe. Kami adalah anak perusahaan dari PT Philip Morris Indonesia (PMID) dan afiliasi dari Philip Morris Internasional Inc., perusahaan rokok tembakau internasional terkemuka di dunia.

Rekrutmen TM Planning Executive PT HM Sampoerna Tbk

Rekrutmen TM Planning Executive PT HM Sampoerna Tbk


TM Planning Executive (Contracted)-ID-02711

RISE TO THE CHALLENGE
PT HM Sampoerna Tbk. (“Sampoerna”) is seeking talented people to join as TM Planning Executive (Contracted)

You will responsible to :

Ensuring the daily needs of production activities in Secondary and Primary, calculating and formulating material requirements according to the pattern of the production needs, determining inventory and ensuring the replacement for production goods in accordance with schedule and efficiency, ensuring all data inputted in SAP and avoiding repeated data in order to maximum the guaranteed stocks.

Desired Skills and Experience
  • University degree in Industrial Engineering
  • Fresh graduates are able to apply
  • Strong analytical skills, detail oriented, good with numbers.
  • Strong PC skills (Excel, Word, PowerPoint).
  • Fluent in English both written and spoken. Other languages an asset.
  • Willing to relocate to Surabaya or Karawang
Silahkan anda daftarkan secara online klik Disini

Rekrutmen PT Bank Syariah Mandiri Cabang Cilacap

REKRUTMENCPNSBUMN.COM - Salah satu bank konvensional, PT Bank Susila Bakti (BSB) yang dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan Pegawai (YKP) PT Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi juga terkena dampak krisis. BSB berusaha keluar dari situasi tersebut dengan melakukan upaya merger dengan beberapa bank lain serta mengundang investor asing.

Pada saat bersamaan, pemerintah melakukan penggabungan (merger) empat bank (Bank Dagang Negara, Bank Bumi Daya, Bank Exim, dan Bapindo) menjadi satu bank baru bernama PT Bank Mandiri (Persero) pada tanggal 31 Juli 1999. Kebijakan penggabungan tersebut juga menempatkan dan menetapkan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. sebagai pemilik mayoritas baru BSB.

Sebagai tindak lanjut dari keputusan merger, Bank Mandiri melakukan konsolidasi serta membentuk Tim Pengembangan Perbankan Syariah. Pembentukan tim ini bertujuan untuk mengembangkan layanan perbankan syariah di kelompok perusahaan Bank Mandiri, sebagai respon atas diberlakukannya UU No. 10 tahun 1998, yang memberi peluang bank umum untuk melayani transaksi syariah (dual banking system).

Tim Pengembangan Perbankan Syariah memandang bahwa pemberlakuan UU tersebut merupakan momentum yang tepat untuk melakukan konversi PT Bank Susila Bakti dari bank konvensional menjadi bank syariah. Oleh karenanya, Tim Pengembangan Perbankan Syariah segera mempersiapkan sistem dan infrastrukturnya, sehingga kegiatan usaha BSB berubah dari bank konvensional menjadi bank yang beroperasi berdasarkan prinsip syariah dengan nama PT Bank Syariah Mandiri sebagaimana tercantum dalam Akta Notaris: Sutjipto, SH, No. 23 tanggal 8 September 1999.

Rekrutmen PT Bank Syariah Mandiri Cabang Cilacap

Rekrutmen PT Bank Syariah Mandiri Cabang Cilacap

MFS
Collector
  • Indeks prestasi komulatif IPK minimal 2,75
  • Minimal Lulusan diploma D3
  • Kandidat lebih diutamakan memiliki pengalaman dibidang sejenis
  • Bisa bekerja dalam tim
  • Kandidat mempunyai kemauan dan pekerja keras
  • Kandidat mempunyai SIM C
Berkas lamaran
  • Daftar Riwayat Hidup
  • Salinan KTP
  • Salinan SKCK
  • Salinan Ijazah
  • Nomor Telepon
  • Surat Keterangan bekerja diperusahaan sebelumnya (bagi yang berpengalaman), dan dokumen pendukung lainnya
Silahkan kirimkan berkas lamaran anda ke alamat berikut :

General Support Staff
PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Cilacap
Jalan Ahmad Yani No. 97 Cilacap

Keterangan :
  • Hanya kandidat terbaik yang akan diproses untuk tahapan selanjutnya
  • Seluruh tahapan seleksi lowongan kerja PT Bank Syariah Mandiri tidak dipungut biaya apapun
  • Penerimaan lamaran paling lambat 31 Juli 2017.

Rekrutmen PT Pelindo Daya Sejahtera (Pelindo III Group) Juli 2017

REKRUTMENCPNSBUMN.COM - Keberadaan PT Pelindo Daya Sejahtera tidak lepas dari komitmen manajemen PT Pelindo III terhadap kesejahteraan tenaga outsourcing. Manajemen PT Pelindo III menilai kesejahteraan tenaga outsourcing perlu ditingkatkan, dan hal itu dapat terwujud apabila tenaga outsourcing dikelola secara profesional.

Atas dasar itu PT Pelindo III mendirikan anak perusahaan yang khusus bergerak di bidang alih daya, yang diberi nama PT Pelindo Daya Sejahtera (PT PDS). Pendirian perusahaan dilakukan dengan cara mengakuisisi PT Persada Jasa Utama (PT PJU), perusahaan milik Koperasi Pegawai Pelindo III. Proses akuisisi dilakukan di depan notaris YATININGSIH, SH., MH pada tanggal 19 Maret 2013 dan tertuang dalam Akta Pergantian Nama Perseroan No.183. Peristiwa bersejarah tersebut ditetapkan sebagai Hari Jadi PT PDS.

PT PDS menyediakan berbagai layanan untuk memenuhi kebutuhan tenaga outsourcing yang meliputi;
operational port, operator forklift, operator reachsteacker, operator head truck, administration, foreman, pass gate, maintenance, security, receptionist, secretary, driver, and other port services.

Rekrutmen PT Pelindo Daya Sejahtera (Pelindo III Group) Juli 2017

Rekrutmen PT Pelindo Daya Sejahtera (Pelindo III Group) Juli 2017


1. Tegal, Probolinggo, Bima, Badas, Maumere, Ende, Waingapu, dan Kalabahi - Staf TI-Pemeliharaan ICT (TI-01)
PERSYARATAN
  • WNI, Laki-laki
  • Usia Maks. 25 tahun per 1 Juli 2017
  • Diutamakan Berdomisili di Wilayah Setempat Pelabuhan
  • Integritas Tinggi, Disiplin, dan Bertanggungjawab
  • Berpengalaman di Bidangnya
  • Mampu Berkomunikasi Dengan Baik
  • Pendidikan Minimal SMK Jurusan TIK (Diutamakan Teknik Komputer & Jaringan)
  • Menguasai Software Ms. Office (Word, Excel, Power Point)
  • Memiliki Pengetahuan Dasar Jaringan Komputer dan Operating System Windows
  • Memiliki Pengetahuan Dasar Troubleshooting PC dan Printer
  • Deadline : 12 JULI 2017
2. Banjarmasin - Anggota Pengamanan (PS-03)
PERSYARATAN
  • Laki-laki
  • Usia Maks. 30 Th Per 1 Juli 2017
  • Pendidikan terakhir Min SMA / Sederajat
  • Tinggi Badan Min. 166 cm dengan Berat Badan Proporsional
  • Sehat jasmani dan rohani, tidak bertindik , tidak bertato, tidak berkacamata / softlense
  • Diutamakan Memiliki Sertifikat Gada Pratama
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Pengamanan
  • Diutamakan Putra Daerah Kalimantan
  • Proses Rekrutmen dan Seleksi dilaksanakan di Banjarmasin
  • Deadline : 16 JULI 2017
3. Terminal Petikemas Semarang - Administrasi (ADM-05)
PERSYARATAN
  • Laki-laki
  • Pendidikam Minimal D3 Administrasi Perkantoran / Sekretaris
  • Memiliki Pengalaman Kerja Minimal 2 Tahun
  • Bersedia Bekerja Lembur
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Deadline : 28 JULI 2017
4. Terminal Petikemas Semarang - Safety Officer (SFO-05)
PERSYARATAN
  • Laki-laki
  • Usia Minimal 30 Tahun Per 1 Juli 2017
  • Pendidikan Minimal D3, Diutamakan S1 (Segala Jurusan)
  • Memiliki Lisensi AK3 Umum Yang Masih Berlaku
  • Berpengalaman Bekerja di Bidang Jasa Kepelabuhan (Petikemas)
  • Mampu Berbahasa Inggris Minimal Pasif
  • Dapat Mengoperasikan Komputer (Program MS. Office)
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Deadline : 19 JULI 2017
5. Terminal Petikemas Semarang - Operation Manager (OPMAN-05)
PERSYARATAN
  • Laki – laki
  • Usia Minimal 30 Tahun Per 1 Juli 2017
  • Pendidikan Minimal S1 (Segala Jurusan)
  • Berpengalaman Bekerja di Bidang Jasa Kepelabuhan (Petikemas)
  • Mampu Berbahasa Inggris Aktif
  • Dapat Mengoperasikan Komputer
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Deadline : 26 JULI 2017
6. Terminal Petikemas Semarang - Shift Leader (SFL-05)
PERSYARATAN
  • Laki – laki
  • Pendidikan Minimal D3, Diutamakan S1 (Segala Jurusan)
  • Memiliki SIM B1
  • Berpengalaman Bekerja di Bidang Jasa Kepelabuhan (Petikemas)
  • Bersedia bekerja Shift
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Deadline : 22 JULI 2017
7. PT Terminal Petikemas Surabaya - Operation Manager (OPMAN-21)
PERSYARATAN
  • Aktif Bahasa Inggris
  • Laki-laki
  • Usia Min. 30 tahun, Max 40 th per 1 Juli 2017
  • Pendidikan Minimal S1 Segala Jurusan
  • Berpengalaman membawahi lebih dari 20 orang tenaga kerja
  • Diutamakan pernah bekerja di perusahaan Pelayaran/ Pelabuhan/ PBM/ Perusahaan Transportasi/ Logistic/ Trucking
  • Bisa Mengoperasikan Komputer
  • Bersedia kerja shift
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Tidak Bertato dan atau Bertindik
  • Deadline : 18 JULI 2017
8. PT Terminal Petikemas Surabaya - Manager Engineering (MANME-21)
PERSYARATAN
  • Aktif Bahasa Inggris
  • Laki-laki
  • Usia Min. 30 tahun Max. 40 tahun
  • Pendidikan Terakhir S1 Teknik Mesin/ Teknik Elektri
  • Pengalaman Maintenance alat berat/ truck
  • Mampu Membuat Perencanaan Maintenan Alat
  • Memahami tentang keselamatan & Kesehatan Kerja (K3)
  • Deadline : 18 JULI 2017
Silahkan anda daftar secara online di : www.ptpds.co.id/pds-rekrutmen

Rekrutmen Badan Restorasi Gambut Republik Indonesia Tahun 2017

REKRUTMENCPNSBUMN.COM - Badan Restorasi Gambut Republik Indonesia (BRG) adalah lembaga nonstruktural yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden. BRG dibentuk pada 6 Januari 2016, melalui Peraturan Presiden Nomor 1 Tahun 2016 tentang Badan Restorasi Gambut.

BRG bekerja secara khusus, sistematis, terarah, terpadu dan menyeluruh untuk mempercepat pemulihan dan pengembalian fungsi hidrologis gambut yang rusak terutama akibat kebakaran dan pengeringan.

Rekrutmen Badan Restorasi Gambut Republik Indonesia Tahun 2017


Dalam rangka percepatan pemulihan kawasan dan pengendalian fungsi hidrologis gambut akibat kebakaran hutan dan lahan, dibentuk Badan Restorasi Gambut (BRG) melalui Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2016. BRG diberikan mandat untuk merestorasi sekitar 2 (dua) juta hektar lahan gambut bekas terbakar tahun 2015 dan terdegradasi dalam kurun waktu 2016-2020.

Dalam menjalankan tugas restorasi lahan gambut, BRG menerapkan pendekatan yang dikenal dengan 3P yaitu Pembasahan lahan gambut (Rewetting), Penanaman kembali lahan gambut (Revegetation), dan Peningkatan kesejahteraan dengan memanfaatkan lahan gambut (Revitalization of Local Livelihood).

Guna mencapai tujuan secara optimal, diperlukan sumber daya yang potensial dan berkualitas sesuai dengan kondisi organisasi dan lingkungan yang selalu berubah. Untuk itu, BRG harus mempunyai dan menjalankan sistem pengadaan karyawan yang tepat melalui proses rekrutmen dan seleksi. Proses ini mempunyai peran penting dalam kesuksesan BRG karena dapat menunjukkan kemampuannya untuk terus bertahan, beradaptasi dan berkembang. Berhasil tidaknya karyawan sangat tergantung pada tepat tidaknya pelaksanaan proses rekrutmen dan seleksi terhadap calon karyawannya.

Untuk informasi selengkapnya, silakan unduh dokumen Term of Reference (TOR) melalui tautan di bawah ini:

Rekrutmen Badan Restorasi Gambut Republik Indonesia Tahun 2017
Rekrutmen Badan Restorasi Gambut Republik Indonesia Tahun 2017
Rekrutmen Badan Restorasi Gambut Republik Indonesia Tahun 2017
Sumber resmi : https://brg.go.id/rekrutmen-dan-seleksi-karyawan-badan-restorasi-gambut/